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廣州市越秀區勞動仲裁代理律師公司勞動糾紛法律顧問咨詢

更新時間:2020/1/22 9:50:58    編號:16307699    投訴/舉報/建議?
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勞動糾紛法律知識:在處理解除違紀員工時,公司應當謹慎對待,一方面對于員工是否存在違紀的事實要調查清楚,不可偏聽偏信,要掌握證據;另一方面,公司要有合法、完善的違紀解除的規章制度或勞動合同約定。   2014年某公司收到一起勞動仲裁案件,員工以企業違法解除為由,向仲裁提起訴求,要求企業支付解除勞動合同的經濟補償金5萬余元。   經核實, 2014年2月某公司因該員工違紀與其解除了勞動合同,在解除前,某公司核實了員工違紀的行為,掌握了其提供虛假假條騙取休假的違紀事實及證據。庭審中,公司提供了考勤表、醫院對“診斷證明”為偽造的證明材料、員工勞動合同書、員工手冊,證明了公司解除該員工的事實,以及公司適用違紀解除的法律依據,最終,仲裁駁回了員工的訴訟請求。   風險點   在處理解除違紀員工時,公司應當謹慎對待,一方面對于員工是否存在違紀的事實要調查清楚,不可偏聽偏信,要掌握證據;另一方面,公司要有合法、完善的違紀解除的規章制度或勞動合同約定。如有的企業在員工幾天未到崗工作,不聯系、不了解的情況下,武斷的判定為曠工而向員工發出違紀解除通知的行為,都是存在法律風險的。   應對策略   1、企業應當制定契合企業的規章制度并向員工培訓、告知哪些屬于違紀行為,哪些屬于嚴重違紀可以解除勞動關系;或者在雙方簽訂勞動合同書時約定違紀解除的條件;   2、企業要做好員工信息收集保存工作,以便與員工及時取得聯系,了解情況、告知送達及事后備查工作。
我們為大家提供專業勞動糾紛律師法律服務,擅長處理工資加班費糾紛,確認勞動關系糾紛,雙倍工資糾紛,調崗調薪、變更工作地點糾紛,違法解除勞動合同糾紛,解除勞動合同、變更勞動合同、勞動合同到期續簽、經濟補償金糾紛、經濟賠償金糾紛、代通知金糾紛,恢復勞動關系糾紛,競業限制及服務期糾紛,工傷賠償糾紛,勞動爭議糾紛談判和調解和解,參加企業和工會的集體合同談判,集體勞動爭議,法律文書代筆服務,制定企業勞動規定制度,公司專業勞動糾紛法律顧問服務等 廣東佰仕杰律師事務所律師團隊溫馨提示:因為社會上打著律師旗號的騙子很多,如果正式聘請律師時,千萬謹記請務必要到正規律師事務所去辦理委托手續,注意切勿在外私下委托(如在茶樓、飯館、公園或所謂的咨詢室等),以免上當受騙。 因咨詢案件的當事人較多,為了避免您等待咨詢的時間,來訪前請提前電話預約.  聯系電話:15918794024 (招志南律師)  傳真 020-85200380  廣東佰仕杰律師事務所總部聯系地址:廣州市天河區珠江新城金穗路62號僑鑫國際金融中心2406單元,地鐵三號線、五號線珠江新城站A1出口200米

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